Los extianeses/as se comprometen
Comprometidos: un adjetivo clave para definir a los Extianeses. En Extia, partimos del individuo, el #primeroquién, para acompañarlo de la mejor manera en sus proyectos tanto profesionales como personales, y así cumplir con el #luegoqué. Nuestro enfoque en la responsabilidad social corporativa no es una excepción a esta regla. Sabemos con certeza que los Extianeses y todos nuestros colaboradores actúan en torno a dos fuertes convicciones :
La persona en el centro de atención y la tecnología de la información como fuente de progreso sostenible e inclusivo.
Descubra nuestros compromisos en vídeo con Marie-Hélène, Responsable de Proyectos de RSE.
El proyecto Iniciativas
De los pequeños arroyos nacen los grandes ríos. Cada iniciativa individual puede servir a nivel colectivo para tener un impacto positivo en nuestro entorno. De esta realidad nace el proyecto Iniciativas.
¿Cuál es nuestro papel? Estructurar este enfoque para acompañar a los Extianeses en sus ideas y unirlos entorno a una visión común. Se han creado tres áreas de trabajo: el eje ambiental, el eje social y el eje societario. Cada uno de ellos es liderado por un grupo de colaboradores y voluntarios con ganas de construir un mundo mejor.
Nuestros compromisos en materia de RSE
Empleador responsable
Nuestro enfoque holístico se enmarca en un enfoque ético e inclusivo. Permite a cada individuo evolucionar en una empresa que convierte la diversidad en una verdadera fortaleza y garantiza un entorno de trabajo saludable, estimulante y equitativo para todos nuestros colaboradores.
Apoyando la igualdad de género
Las profesiones en el ámbito digital siguen siendo predominantemente masculinas (**IESF). En este contexto, Extia se compromete a sensibilizar a los Extianeses sobre la posición de las mujeres en la empresa.
Nos enorgullece mostrar un índice de igualdad profesional del 92 sobre 100 y que nuestros cargos directivos estén ocupados por mujeres en un 36%.
Previniendo el sexismo comúnmente aceptado
Como firmante de la iniciativa #StOpE, nos comprometemos a actuar contra el sexismo comúnmente aceptado en el trabajo a través de acciones concretas como las siguientes: designación de referentes de prevención, establecimiento de un procedimiento de denuncia, asociación con la organización “Résonantes” y sensibilización de nuestros colaboradores.
Actuando a favor de la diversidad: lo más importante es el quién
Nos comprometemos a promover la diversidad y la igualdad de oportunidades en el empleo con el objetivo de crear un entorno propicio para el desarrollo de cada individuo. Desde 2017, Extia ha implementado una política de apoyo para empleados con discapacidad, con el objetivo de mantenerlos en el empleo y facilitar su integración. También hemos establecido una asociación con ARCESI, una empresa adaptada especializada en servicios digitales, que contrata exclusivamente a personas con discapacidad.
En 2023, el 94% de los colaboradores consideran que son tratados de manera justa, independientemente de su orientación sexual, edad, origen étnico o género. (Según la encuesta de Great Place To Work®)
Un fuerte impacto societal
En Extia, estamos convencidos de que cada persona tiene un papel que desempeñar para hacer que el mundo que nos rodea sea más justo, sostenible y equitativo. Cada agencia dispone de recursos personales, materiales y financieros que pueden ser utilizados de manera útil en compromisos solidarios. Siendo conscientes de nuestra posición, nuestro objetivo es sensibilizar, responsabilizar y apoyar a los Extianeses en sus iniciativas sociales.
Poner nuestras habilidades al servicio de nuestros socios
Desde 2015, Extia pone sus conocimientos técnicos y profesionales al servicio de organizaciones benéficas. Acompañamos de manera pro bono a nuestras asociaciones colaboradoras en sus proyectos a través de nuestro programa de mecenazgo de habilidades. Desde la creación de sitios web hasta el desarrollo de aplicaciones y la formación, Extia se compromete con casi cincuenta organizaciones. En los últimos 4 años, más de 150 colaboradores se han involucrado con 52 asociaciones.
Un compromiso solidario diario
Ponemos a disposición de nuestros empleados una plataforma de compromiso solidario para acompañarlos en las causas que les importan. Esta plataforma ofrece un catálogo de proyectos asociativos en los que pueden involucrarse según sus intereses y disponibilidad. Además, Extia se convierte en un "punto de recogida" para diferentes asociaciones. Ya sea para donar ropa, juguetes para niños, pequeños electrodomésticos o recoger alimentos, involucramos a los Extianeses en una dinámica solidaria positiva para todos.
Apoyar causas importantes para nosotros
Cada año, brindamos apoyo financiero a asociaciones seleccionadas directamente por los Extianeses a través de encuestas participativas. La experiencia de la responsabilidad social corporativa comienza con el proceso de contratación a través de nuestro proyecto solidario "1 CV = 1 DON". Por cada CV recibido, donamos 1€ a la asociación elegida por el candidato entre los 3 socios preseleccionados. Los nuevos empleados también pueden optar por recibir un regalo o donar 10€ a la asociación de su elección.
El eje medioambiental
Promover la tecnología responsable
Como empresa del sector digital, somos conscientes del impacto medioambiental de nuestras actividades. Extia es signataria de la Carta de la Tecnología Digital Responsable, que permite a las empresas evaluar y cuestionar su impacto con el fin de reducir su huella medioambiental.
Para promover estas buenas prácticas, hemos creado la comunidad Green Tech, que organiza cada mes eventos de sensibilización.
Hemos puesto en marcha una iniciativa para reducir la huella medioambiental de nuestras herramientas internas (ecodiseño web y de software). En 2024, lanzaremos una nueva oferta para acompañar a nuestros clientes hacia prácticas digitales más sostenibles.
Por último, prolongamos la vida útil de nuestro material informático gracias a la donación de equipos en buen estado a asociaciones y al reciclaje de nuestros RAEE a través de canales autorizados.
Movilidad sostenible
Fomentamos la movilidad sostenible para conciliar la eficiencia profesional y el respeto al medio ambiente. Animamos a nuestros empleados a utilizar el transporte público reembolsando el 100% de los gastos que se derivan de él.¿Cuál es el objetivo? Reducir el impacto medioambiental de cada persona derivado de los desplazamientos profesionales.
Gestión de recursos y residuos
Conscientes de que los recursos de nuestro planeta son limitados, nos esforzamos por encontrar soluciones para reducir nuestra huella medioambiental.
Para estructurar nuestro enfoque, nuestros equipos adoptan hábitos que favorecen la reducción del consumo (disminución del uso de papel, recogida selectiva de residuos, vajilla reutilizable). Al mismo tiempo, reforzamos nuestra política de compras seleccionando a nuestros socios en función de una carta de compromiso de RSE que integra criterios medioambientales y sociales formalizados.
¿Y mañana?
¿Alguna idea o recomendación?