Primero quién, luego qué

"Primero quién, luego qué", es el sello distintivo de Extia. Empezar por el "Quién", la persona, sus aspiraciones y sus talentos, para después construir juntos el "Qué", un proyecto lleno de sentido y de valor añadido para ella y para Extia. Convencidos de que el bienestar en el trabajo genera el rendimiento, contratamos a nuestros/as colaboradores/as por quienes son, y no solamente por lo que hacen.

¡Una idea simple, pero inspiradora!

¿Cómo puede alcanzar una organización la excelencia? Una idea simple extraída de una obra de Jim Collins inspirará en gran medida a Arnaud Frey, Presidente de Extia. Para el autor, más vale rodearse de los/las mejores colaboradores/as (first who) y apoyar el debate permanente dentro de su empresa (then what); que partir de una estrategia bien definida, para después contratar a personas que no se harán responsables de ella. Este enfoque intraempresarial, totalmente orientado hacia la persona, influirá profundamente en el modelo de Extia. ¡Primero quién, luego qué!

El muro de los intraemprendedores/as

Lo que Extia es hoy, se lo debe sobre todo a los cientos de intraemprendedores/as que han sabido adaptarse al terreno de juego de la empresa, transformar sus ideas en proyectos concretos y sus creaciones en éxitos. ¡Muchísimas gracias y un gran bravo para ellos/ellas, esperando que sean fuentes de inspiración para los futuros Extiaemprendedores/as! ¿Por qué no tú?

Arnaud Frey
Arnaud Frey

Competidor e ingenioso por igual, Arnaud creó Extia en 2007. Por entonces tenía 30 años y quería escapar de un modelo de empresa «clásica» que ya no le satisfacía y frenaba sus iniciativas. 14 años después, Extia cuenta con 2000 "quien" y todavía más "qué".

Justine
Justine

Ambiciosa e intrépida, Justina pasó 3 años en París antes de establecerse en el norte. Abrió la agencia en Lille en 2015 e hizo de ella un modelo de éxito. 4 años más tarde, se dirigió a Nantes con la ambición de hacerlo mucho mejor en el oeste.

Mehdi
Mehdi

Candidato apasionado por la mecánica de fluidos dinámicos y térmicos, Mehdi no fue contratado finalmente como consultor. En su lugar, ¡creó su propia oficina consultora CFD dentro de Extia!

Pierre y Juliette
Pierre y Juliette

Con alma de aventureros, los dos deseaban combinar el deseo internacional y la oportunidad comercial. En 2016, se instalaron en Bucarest y abrieron la primera agencia no francófona: Extia Romania.

Arnaud
Arnaud

Comprometido en público y en su vida privada, Arnaud creó el sector de mecenazgo en 2015, después de pasar 2 años en Extia como consultor en ingeniería de sistemas y redes de información. ¿Su objetivo? Permitir a los extianeses(as) dedicarse a las causas que aprecian. Arnaud ha guiado desde entonces más de 52 proyectos solidarios y ¡esto es solo el principio!

Baptiste
Baptiste

Enamorado de Lisboa durante un viaje, Baptiste decidió combinar lo útil con lo agradable y abrió Extia Portugal en 2019, después de pasar 2 años en los equipos comerciales parisinos. Su ambición: expandir la mentalidad «Primero quién, luego qué» en el país de Ronaldo y del fado.

David
David

Consultor especializado en las telecomunicaciones, David aprovechó una época de interproyecto para proponerse un nuevo desafío. ¡En 2015, creó la oficina consultora de telecomunicaciones en Aix-en-Provence! El éxito fue tal que la oficina se desarrolló a gran velocidad y actualmente está presente en Lyon, Nantes, Toulouse, Burdeos y París. ¿Y después?

Jérémie
Jérémie

Llegado como ingeniero de negocios junior a Extia París, Jérémie superó en 6 años todos los niveles hasta el puesto de director de agencia. Un encuentro le dará una idea: cambiar de vida y emprender, permaneciendo en la misma empresa. ¡Desafío aceptado! En 2019, creó Extia España y se instaló en Barcelona.

Ver todos nuestros intraemprendedores

Bienestar y rendimiento

¿Y si bienestar y rendimiento fueran de la mano? En Extia, estamos convencidos de ello. Desde 2007, hemos pasado de 3 a 2000 Extianeses/as, llegando a conservar un alto nivel de satisfacción de nuestros colaboradores/as. Una satisfacción que medimos muy muy a menudo y que se traduce especialmente en una presencia ininterrumpida en el palmarés Great Place to Work® desde hace 10 años. ¿Cómo? Creando un terreno de juego profesional y estimulante, en el que cada uno/a podrá por él/ella mismo/a avanzar por intento/error y dar rienda suelta a sus deseos.

#peoplefirst#confianca#empowerment

Un modelo que funciona

Crecimiento de la plantilla y del volumen de negocio y evolución de nuestra clasificación Great Place To Work® Francia.

Los Extianos al mando

2007
Arnaud Frey y sus dos socios crearon un nuevo tipo de empresa, que coloca al ser humano en el centro del modelo.
2008
Un año después de su creación, Extia contaba ya con 90 extianeses/as embarcados en la aventura y ¡con muchas buenas ideas para hacer crecer a la empresa!
2009
El startup de 110 personas comenzó a estructurarse. Extia obtuvo la norma ISO 9001, dedicada a la gestión de la calidad.
2010
No solo París triunfó, sino que... Los extianeses/as abrieron nuestra primera agencia en la región, en Aix-en-Provence.
2011
Extia introdujo las metodologías ágiles en su organización, para asociar a todos los interesados al desarrollo de la empresa.
2011
La aventura Rhône-Alpes comenzó con la apertura de una agencia en Lyon.
2012
Por sugerencia de Capucine, Extia participó por primera vez en la encuesta Great Place to Work®. Nos incorporamos directamente al palmarés en el 17º puesto.
2013
Los extianeses/as salieron a la conquista de Europa, con la creación de nuestra agencia Extia Bélgica.
2014
Mehdi, durante su entrevista de trabajo, nos anunció su proyecto y creó nuestra primera oficina consultora destinada a la mecánica de fluidos (CDF).
2015
¡Nunca dos sin tres! El sector de innovación y la oficina consultora de telecomunicaciones vieron la luz.
2015
Inspirados/as, los extianeses/as emprendieron otras aventuras intraempresariales en Lille, Grenoble y Lausanne, con la apertura de tres nuevas agencias.
2015
Vamos, la suite de aplicaciones 100% agile, creada por y para los extianeses/as, vio la luz. Esta revolucionará la gestión de los procesos de la empresa.
2016
De una punta a la otra de Europa, dos nuevas agencias nacieron: en Nantes y en Rumanía (Bucarest).
2016
Un pequeño recién llegado al ecosistema Extia: Beelix, nuestra startup dedicada a los sectores de la tecnología digital. El mismo año, Extia y Logware comenzaron su aventura común.
2017
Here we are! ¡Se dio un paso importante y Extia celebró sus 10 años!
2018
Un equipo de apasionados lanzó el DataLab de Extia. Otra parte salió a la conquista de la ciudad rosa con la creación de la agencia Extia Toulouse.
2018
¡Extia obtuvo la certificación ISO 27001!
2019
2019 fue el año de la instalación en destinos coloridos. Extia se estableció en Burdeos, Lisboa y Barcelona.
2020
¡Los extianeses/as lo hicieron! Alcanzaron la cima de la clasificación y subieron al primer escalón del podio Great Place to Work®.
2020
Extia y Logware se fusionaron y crearon una nueva agencia en la capital bretona: ¡Rennes!
2021
Con la apertura de las sucursales de Centre-Val de Loire y Charente Maritime, Extia Grand Ouest continua su expansión.
2021
¡La aventura de Extia Grand Nord sigue con la apertura de una agencia en Estrasburgo!

Nuestros números favoritos

1.850extianeses/as
200M€ volumen de negocios
puesto en la clasificación Great Place To Work®
250eventos organizados al año
60%de extianeses/as formados/as cada año
y tantas personalidades que hacen crecer a Extia diariamente.

Nuestro equipo de dirección

Arnaud Frey
Arnaud Frey

CEO

Gilles Cantain

Director de departamento

Jérôme Do

Director de departamento

Benjamin Reynier

Director estratégico de operaciones

Caroline Gautier

Coach interno

Emmanuelle Pays

Directora de recursos humanos y de comunicación

Anne Liedecke

Directora administrativa y financiera

Benjamin Charle

Director de operaciones

Anne-Charlotte Maistret

Directora de coordinación y de desarrollo comercial

Eric Degand

Director de transformación

Romain Bitoun

Director de crecimiento externo