Dentro de extia

La experiencia positiva

Nuestra ambición es inmensa: hacer que cada persona viva una experiencia positiva dentro del ecosistema Extia. No te prometemos la felicidad, esta te pertenece. Por el contrario, te prometemos que tu experiencia en Extia será sinónimo de aprendizaje, descubrimiento y encuentros que esperamos que sean inolvidables. ¿Cómo? Poniendo a tu disposición un terreno de juego profesional estimulante y satisfactorio, que puedes moldear, llegando al final de tus ideas.

What makes you GLOW ?

Convencidos de que el bienestar genera rendimiento, Extia tiene como objetivo proporcionar una experiencia positiva a todos sus empleados.

¿Cómo lo conseguimos? Dejando que cada uno se exprese, dejando que brille. Primero quién, luego qué.

Eso es lo que nos mueve cada día. What makes us GLOW

GROW

Crecer significa que podemos seguir creando oportunidades para todos. Ampliando el campo de juego para atraer a nuevos jugadores. Y haciéndoles crecer a su vez.

LIBERTY

Dando a cada persona la libertad de actuar, de emprender, ayudándole a ser quien es, le permitimos expresar todo su potencial y hacer realidad sus proyectos.

OPERATE

No somos especialistas en yakafokon. Probamos, ajustamos y actuamos para provocar el cambio. Con ese algo extra que marca la diferencia.

WORK

Nuestra aventura es colectiva. Disfrutamos trabajando juntos y creando recuerdos compartidos. Somos un Great Place To Work®.

Manifiesto Extia

La empresa que enseña

Todas las ocasiones son buenas para aprender, formarse y desafiarse. Nuestro leitmotiv: permitir que los extianeses/as estén en una situación de aprendizaje durante su estancia en la empresa. Porque su empleabilidad es nuestra principal riqueza.

Nuestra oferta de formación se basa en el modelo de aprendizaje 70/20/10

Nuestro modelo de aprendizaje

70

Aprendemos al 70% haciendo. HACER sigue siendo la clave para aumentar las competencias. El contenido y el interés de las misiones propuestas a los colaboradores/as son esenciales en Extia. El 30% de nuestros consultores/as cambian de misión cada año.

20

Aprendemos al 20% conversando con nuestros compañeros. «Solos vamos más rápido, juntos vamos más lejos». Extia favorece las interacciones entre los colaboradores/as para permitir a cada uno/a desarrollar su experiencia junto a sus compañeros, en particular a través de nuestras Comunidades por sectores (Comet’)

10

Aprendemos al 10% a través de la formación teórica. Por eso, ofrecemos a todos los Extianes la oportunidad de recibir formación ilimitada y a la carta utilizando LinkedIn Learning. Aparte de los cursos de formación externos y certificantes, la RUBIX, oferta de formación Extia, incluye también recorridos de integración, campus de actividad y cursos de formación continua, para ofrecer a todos los extianeses/as la posibilidad de desarrollarse plenamente en su puesto.

Great Place to
WorkLiveLearnInnovatePlay

La felicidad en el trabajo no se decreta, ¡se cultiva! Si Extia es un Great Place to Work®, es sobre todo gracias a los extianeses/as y a su energía, su entusiasmo y su sentido de compartir. ¿Nuestra función? Proponer un terreno de juego satisfactorio y estimulante y catalizar las buenas ideas. ¿Cómo? Construyendo un equipo de trabajo en el que cada uno/a tiene su lugar y la libertad de expresarse y emprender.

Crearse recuerdos comunes

250. Es el número de eventos festivos, deportivos y solidarios organizados cada año en Extia. Después de todo, cada victoria o pequeño placer del día a día merece ser celebrado dignamente. Como bien resume nuestro presidente, estos momentos compartidos son muchos recuerdos comunes que los extianeses/as se crean juntos.

¡Lo que evalúas es lo que consigues!

La satisfacción de los extianeses/as se ha convertido progresivamente en el indicador de rendimiento más evaluado en Extia. Desde 2012, participamos en la encuesta Great Place to Work®, verdadero barómetro interno que permite tomar el pulso de la empresa cada año. Además de una gestión reactiva de los enfados, este enfoque nos permite identificar nuestros ejes de mejora y garantizar un alto nivel de compromiso y bienestar.

Un enfoque «colaborActivo»

«Ven como eres». Aunque esta cita no es nuestra, resume perfectamente nuestra filosofía. Los extianeses/as son nuestra fuente de inspiración cotidiana. Plurales, diferentes y complementarios, ellos y ellas están al mando para hacer crecer la empresa. Nosotros nos aprovechamos de la diversidad de estos 2200 "Quienes" para construir juntos la empresa.

Nuestras últimas noticias

El ecosistema Extia extiende su esfera de influencia con el objetivo de reunir a los diferentes interesados alrededor de valores comunes: el individuo en el centro, el bienestar al servicio del rendimiento.