La empresa que enseña

La RUBIX

¡La mejor manera de formarse, es la que mejor se corresponde contigo! Por este motivo hemos puesto en marcha una oferta de formación multicanal y multifacetas, inspirada en el modelo 70/20/10: la RUBIX. Cada faceta te permite explorar distintos métodos de aprendizaje; los recorridos y canales de formación son individualizados y ofrecidos con y para los extianeses/as.

El 42%

de los extianeses/as se formaron en 2023.

210

formadores/as internos/as

4,6/5

de satisfacción media para nuestros cursos de formación internos

+20K

cursos de formación en LinkedIn Learning

Nuestra oferta de formación se basa en el modelo de aprendizaje 70/20/10

70%

Aprendemos al 70% haciendo El contenido y el interés de las misiones son esenciales. En Extia, un barómetro mensual nos permite evaluar el grado de satisfacción de los colaboradores/as y el interés de sus misiones. Nos esforzamos por favorecer la movilidad profesional y las promociones internas. De esta forma, el 30% de los consultores/as cambian de misión cada año y se facilita la movilidad geográfica entre todas nuestras agencias.

20%

Aprendemos al 20% conversando con nuestros compañeros. Los extianeses/as están en todos los rincones de Francia y de Europa, ¿y qué? Sea cual sea la misión y la ubicación de cada uno/a, es imprescindible favorecer las interacciones entre los colaboradores/as. Se han creado comunidades de aprendizaje, las Comet’ de Extia, para permitir que los extianeses/as se conozcan y charlen. Dedicadas a temáticas técnicas, transversales o sectoriales, las Comet’ son una oportunidad de formarse de manera diferente. Extia también ha desarrollado un sistema de mentoring, que permite a los consultores/as senior ayudar a los consultores/as junior.

10%

Aprendemos al 10% a través de la formación teórica. Por eso, ofrecemos a todos los Extianes la oportunidad de recibir formación ilimitada y a la carta utilizando LinkedIn Learning. Aparte de los cursos de formación externos y certificantes, la RUBIX, oferta de formación Extia, incluye también recorridos de integración, campus de actividad y cursos de formación continua, para ofrecer a todos los extianeses/as la posibilidad de desarrollarse plenamente en su puesto.

Embárcate en la experiencia Extia

Ingeniero/a consultore/a
Funciones de soporte y comerciale

Fase 1

¡Bienvenido/a al equipo! 👋

El primer día, se organiza un desayuno en casa del cliente con el/la director/a de Extia. Después de todo, todos los días buenos empiezan con un buen café, ¿no? ;-)

Fase 2

La Well.Com

Durante el primer mes de llegada, se organiza una velada de integración para saberlo todo del ecosistema Extia. Son también la ocasión de descubrir a los extianeses/as que se han unido a la aventura en la misma época.

Fase 3

Los puntos de seguimiento

La calidad de la relación es la clave. Durante el año, se organizan puntos de seguimiento muy regularmente para charlar con los responsables business (cada 6-8 semanas) y RR.HH. (4 veces al año).

Fase 4

Las Comet’

Aumentar en competencias es un asunto de todos los días. Buena noticia, en Extia se organizan eventos Comet’ varias veces a la semana para beneficiarse de la experiencia de otros/as extianeses/as.

Fase 5

Las veladas

Crearse recuerdos made in Extia es esencial. ¡Por eso organizamos regularmente muchas veladas! Un objetivo: ¡no perder la invitación en el buzón de correo electrónico!

Fase 6

El balance Extia’Ordinario

¡Ya un año en la aventura! Para repasar el año que ha transcurrido y proyectarse en nuestro ecosistema, es hora de realizar el primer balance Extia’Ordinario.

Nuestras Comunidades por Sectores

Convencida de que compartir y el comentario sobre la experiencia son esenciales para desarrollar su habilidad, Extia creó las comunidades por sectores - es decir, las Comet’ by Extia. Se trata de verdaderas comunidades de aprendizaje que reúnen a novatos/as, apasionados/as y expertos/as. Actualmente organizamos casi 100 eventos al año en Francia y en Europa, sobre temáticas técnicas, sectoriales y transversales

El Campus Ágil

Plataforma de aprendizaje online, el Campus Ágil es nuestra forma de progresar juntos en nuestro desarrollo ágil. Un proyecto "colaborativo" en el que se transmite la experiencia y se comparten los conocimientos, que pretende hacer oír nuestras convicciones, confrontar nuestras dudas y aprender juntos. A través de nuestro Campus Ágil, nuestra ambición es permitir que todo el mundo aprenda agilidad, desde el más principiante hasta el más experimentado.

Los Extianeses/as hablan de la RUBIX

¡Los Extianeses/as os revelan sus sensaciones sobre la oferta de formación de Extia!

Claire

Agile Coach

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El campus Agile, es la plataforma propuesta por Extia para poner un primer pie en la agilidad. A través de programas temáticos, cada uno puede, a su ritmo, descubrir el estado de ánimo, los valores y los principios ágiles. La página también ofrece herramientas y gran cantidad de recursos para experimentar y poner en marcha prácticas ágiles en el día a día, y todo esto, ¡sea cual sea tu experiencia en el sector!

Katia

Extianesa y formada

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He seguido dos cursos de formación internos en EXTIA, he apreciado particularmente el formato, entre teoría y práctica. El contenido de los cursos de formación también es muy apreciable, ya que corresponde en todos los aspectos a nuestras expectativas, los formadores son competentes y están disponibles para todas nuestras preguntas, incluso después del periodo de formación, lo que permite seguir ejercitándose y perfeccionando los conocimientos adquiridos...En resumen, es compartir realmente el saber en un marco distendido que sigue siendo muy eficaz.

Mehdi

Extianés y mentor Autocad 2D/3D y Revit

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¿Mi desafío durante las sesiones de mentoring? Comprender los sectores y problemáticas de los mentorados para ayudarlos a desarrollar buenas competencias técnicas. Después de las sesiones, estoy disponible para responder a todas sus preguntas.

Cécile

Extianesa y formadora de gestión de proyectos

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Conocer a gente nueva, colaborar, charlar, comunicarse, compartir: todos estos elementos son comunes a la gestión de proyectos y a la formación. ¡Estoy feliz de poder compartir mi experiencia y dirigir el Campus de gestión de proyectos de Extia!

Lucille

Responsable del desarrollo RR.HH

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¡Ofrecer a los Extianeses/as un campo de aprendizaje personalizado e innovador para guiar sus competencias e impulsar su carrera!