Extia, Great Place To Work® desde 2012

En 2012, Extia lanzaba su primera encuesta con el instituto Great Place To Work®, teniendo en mente la idea de evaluar la satisfacción de sus 456 colaboradores y de comprobar si la promesa original (combinar bienestar y rendimiento) todavía se estaba cumpliendo. 10 años más tarde, Extia ha cambiado mucho, pero el método sigue siendo el mismo. Ya somos 3000 y hemos creado 20 nuevas agencias en Francia y al internacional. En 2023, los 12 años de presencia ininterrumpida en el palmarés de Great Place To Work® y los 7 podios consecutivos son casi anecdóticos (por cierto, nos clasificamos en 2do lugar en 2023) Lo de menos es haber conseguido mantener en el tiempo un nivel muy alto de satisfacción en los Extianeses/as a pesar de un gran crecimiento.

En 2024, los Extienes han subido a lo más alto del podio de las Mejores Empresas para Trabajar en Francia. Un orgullo que ilustra y recompensa el compromiso de todos en la aventura Extia.

Una herramienta de mejora continua

Por supuesto, todo no es perfecto y los Extianeses/as raramente disfrutan con el tema. Tienen razón con no hacerlo. Esto nos permite seguir colectivamente en esta famosa dinámica de mejora continua que nos obliga al igual que nos libera. Si todo no es perfecto, entonces todo es mejorable. Y ya que el mundo que nos rodea es definitivamente inseguro, les corresponde a las personas encontrar soluciones simples y eficaces para ajustarse a la realidad, y a Extia proponerles un terreno de juego profesional satisfactorio y motivador. Esto nos viene de perlas, no tenemos otra estrategia más que esta. Primero quién, luego qué.

La satisfacción de los Extianeses/as en cifras

La satisfacción de nuestros colaboradores es el indicador de rendimiento más evaluado en Extia. Esto nos permite identificar nuestros puntos fuertes, nuestros ejes de mejora e implementar acciones correctivas. Es así como nacieron las Comunidades por sectores, la Rubix, nuestra oferta de formación, además del Proyecto Iniciativas.