QA Engineer w/ French (H/F)

Persévérant, vous n’êtes jamais du genre à abandonner. Soit vous décrochez la victoire, soit vous gagnez en expérience !

Organisé, vos to-do lists sont vos armes secrètes. Rien ne vous échappe !

Autonome, vous êtes un ninja de l’indépendance. Vous menez vos missions à bien sans qu’on ait à lever le petit doigt.

Méthodique, les plans d’action coulent dans vos veines. Vous êtes un chef d’orchestre du processus !

Directement intégré(e) dans une équipe de passionnés comme vous, vous aurez la charge de :

🚀 Définir et documenter la stratégie et les plans de test (votre superpouvoir secret) ! 🔧 Mettre en œuvre les prérequis à la qualification (installations, configurations, jeux de données… tout ce qu’il faut pour être au top !). 🤖 Développer des scénarios de tests automatisés sur de nouvelles fonctionnalités, les tester et les garder en mode “super fonctionnels” ! 🐞 Chasser les bugs avec vos outils magiques et suivre leur résolution comme un pro ! 📅 Participer aux réunions projets avec les MOE pour s’assurer que tout roule (et que personne ne se perd en chemin). 🔍 Faire de la veille sur la gestion de la qualité et l’innovation, vous êtes le/la Sherlock Holmes des outils de test !

Profil recherché(e) :

🎓 Vous avez fait une super école d’Ingénieur (ou autre formation top niveau en informatique) et avez au moins bac +5. 💻 Vous avez au moins 3 ans d’expérience en validation de logiciels, applications ou sites web (vous êtes un(e) ninja des tests !). 🔄 Vous maîtrisez les campagnes de tests comme personne (non-régression, charge, acceptation… vous êtes toujours prêt(e) à tester tout ce qui bouge !). 🧰 Vous utilisez des outils de génie comme Robot Framework, Squash TA et Postman. 🎖️ Vous êtes un(e) champion(ne) avec votre certification ISTQB (et ça, c’est du sérieux).

Ça déchire, non ? 😎🚀

Processus de recrutement :

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir plus sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !