Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui

Rigoureux(se), vous suivez avec précision les consignes et procédures d'exploitation.
Bon relationnel, vous avez le sens du service client et une forte personnalité engagée.
Adaptable & Proactif(ve), vous avez la volonté d'apprendre pour évoluer rapidement du niveau 1 vers le niveau 2.

Ensuite quoi

Au sein d'un environnement technique d'envergure, vous serez amené(e) à :

Suivre les consignes et procédures d'exploitation établies.
Administrer et assurer le support sur l'environnement Windows (poste de travail et serveurs sur une infrastructure de plus de 100 serveurs).
Prendre en charge la gestion des incidents N1 et participer à la montée en compétences vers le N2.
Automatiser certaines tâches courantes à l'aide de scripts.

Profil recherché :

Diplômé(e) d'une formation en informatique (BAC+2 à BAC+5)[cite: 1, 4], vous justifiez idéalement d'une première expérience en systèmes et réseaux[cite: 4] :

Vous maîtrisez l'environnement Windows (Serveurs et Postes de travail)[cite: 4].
Vous avez une première approche ou connaissance des infrastructures de grande taille (+100 serveurs)[cite: 4].
La maîtrise du scripting (PowerShell) est un plus très apprécié[cite: 4].
La maîtrise de l'anglais technique est un atout[cite: 4].

Processus de recrutement

Échange avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
Rencontre avec un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution
Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés.

#LI-DOP

Les petits plus

🏠 Télétravail possible (hybride) 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme ❤️‍🩹Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobe 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.

Annonce postée par

Agathe LEC

Chargée de recrutement Est dans les top écouteurs sur Deezer !

Technicien Systèmes et Réseaux (H/F)

CDI

Lille et sa région

25k - 35k €*

D'abord qui

Ensuite quoi

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