🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible). 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur). ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge). 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée.
Fonctions supports
Stage Chargé de Recrutement H/F
Fonctions supports
Stage
Rennes
D'abord qui
- Bon Relationnel
- Proactivité
- Fibre commerciale
- Rigueur
Ensuite quoi
Missions
- Compréhension des besoins de recrutement
- Sourcing de talents
- Qualification des candidats
- Suivi de l’ensemble du processus
Profil recherché
- Ecole de commerce, Université, IAE
- Niveau Bachelor ou Master
- 6 mois
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui
D'abord qui
Ensuite quoi
Ensuite quoi
Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :
🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation). 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères. 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus.
CONDITIONS ET AVANTAGES 📍Poste en stage (6 mois) basé à Rennes. 💻Télétravail : 1 jour par semaine possible après votre premier recrutement. 💎Package : Gratification, primes de recrutement,... 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure. 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi.
PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance.
- Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH.
- Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration.
Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀
Annonce postée par
Anaëlle BRU
Talent Recruiter Ne lui demandez jamais votre chemin, vous finirez perdus ensemble !
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Rennes
En 2020, Julie, Ingénieure d’Affaires parisienne, prend le large et pose ses valises au sein de la capitale bretonne. Les Extiens rennais interviennent aujourd’hui principalement sur les métiers de l'infrastructure, du développement web, du devOps, de l'automatisation des tests et de la cybersécurité. La suite de l’histoire reste à écrire…
