Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :
Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.
Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation).
Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères.
Suivi de l’ensemble du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et fluidité du processus.
MAIS ENCORE ?
📍 Poste en stage (6 mois) basé à Barcelone.
👉 Le stage se déroule en français, au sein d'une agence internationale.
💻 1 jour de télétravail possible après votre premier recrutement.
💰 Package : Gratification de 600 euros net, primes de recrutement de 100€ brut, tickets restaurant, 100 % des frais de transports en commun pris en charge.
🎓 Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure.
🎉 Nombreux événements d'équipe et locaux "feel good".
🤝 Les communautés “By Extia” et un accès à la plateforme solidaire Wenabi.
PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance.
- Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l”équipe RH
- Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration.
Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia !🚀
