Responsable Juridique Corporate H/F

Vous êtes diplômé d’une formation supérieure en droit des affaires ou en droit des sociétés (Master 2, DJCE, CAPA souhaité). Vous justifiez d’une expérience réussie de six à dix ans, acquise en cabinet d’avocats ou au sein d’une direction juridique corporate d’un groupe international ou d’une ETI.

Vous maîtrisez le droit des sociétés, le M&A ainsi que les opérations de haut de bilan. Vous possédez un excellent niveau de rédaction et de négociation, aussi bien en français qu’en anglais.

Rigueur, autonomie, sens du business et esprit collaboratif font partie de vos atouts majeurs.

Au sein de la Direction Juridique et M&A, vous êtes le référent sur l’ensemble des sujets juridiques et fiscaux liés au droit des sociétés et opérations de croissance externe. Vous accompagnez la direction générale et les équipes opérationnelles dans la sécurisation juridique des projets stratégiques du groupe. Vous aurez sous votre responsabilité une juriste corporate et possiblement une(e) juriste en stage.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Droit des sociétés / Gouvernance Gérer la vie juridique des sociétés du groupe (constitution, approbation des comptes, modifications statutaires, restructurations internes, etc.) Préparer et suivre les réunions des organes de gouvernance (conseils, comités, assemblées générales) Assurer la conformité légale et réglementaire des entités du groupe en lien avec les experts comptables et commissaires aux comptes Mettre à jour et harmoniser la documentation juridique du groupe

• M&A / Corporate Development Participer à l’ensemble des étapes des opérations de création, d’acquisition, de cession ou de restructuration (audit juridique, structuration, négociation, rédaction de la documentation transactionnelle) Coordonner les conseils externes (avocats, fiscalistes, auditeurs) Participer à la bonne intégration juridique post-acquisition Contribuer à la stratégie d’investissement et d’arbitrage du portefeuille de sociétés

• Conseil et conformité Apporter un support juridique aux directions métiers et contribuer à la veille juridique et à la diffusion des bonnes pratiques de gouvernance Participer à la mise en place et au suivi de la politique de conformité du groupe avec les équipes compliance (éthique, lutte anti-corruption, RGPD, etc.)

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