Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui

Polyvalent(e), on vous appelle le couteau suisse Rigoureux(se), vous ne laissez rien au hasard Organisé(e), vous êtes l’as des to-do list

Ensuite quoi

Tes missions principales :

Intégration & Déploiements : Assurer l'intégration et le déploiement de nouvelles applications ainsi que la mise en œuvre des environnements de production.
MCO & Montées en version : Maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications existantes, gestions des montées en version et support de niveau 3.
Automatisation & Scripting : Optimiser et automatiser les process de production existants.
Amélioration continue : Participer à l’amélioration des processus de création, d’intégration et de déploiement des solutions applicatives.
Documentation : Rédiger la documentation technique relative aux environnements et procédures de production.

Ton parcours : De formation Bac+5 (École d'ingénieur ou Master IT), tu justifies d'au moins une première expérience réussie en production applicative.

Tes compétences techniques :
- Maîtrise des outils d’ordonnancement (ex. Opcon, Autosys, Control-M, $Universe).
- Pratique du scripting (Shell / PowerShell).
- Le petit plus : Une sensibilité ou un intérêt marqué pour la philosophie DevOps et ses outils.
Ton soft skill Extia : Curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'un vrai sens du service.

Processus de recrutement 1.Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 3 jours de présentiel min requis 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.

Annonce postée par

Manon B.

Chargée de recrutement S'est retrouvée enfermée à la préfecture du Nord un vendredi soir !

Missions

Profil recherché

Responsable applicatif H/F

CDI

Lille et sa région

D'abord qui

Ensuite quoi

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Lille