Project Manager IT (Applications & Transformation) – H/F

Chez Extia, nous recrutons nos collaborateurs pour ce qu’ils sont avant tout. Pour ce poste, nous recherchons un(e) Extien(ne) :

• Autonome et rigoureux(se) : Vous pilotez vos projets avec précision et ne laissez rien au hasard.
• Leader dans l'âme : Vous avez un leadership transversal naturel et savez embarquer vos équipes (onshore et offshore) vers un objectif commun.
• Décideur(se) : Vous n'avez pas peur d'arbitrer et de prendre des initiatives pour faire avancer les projets.
• Orienté(e) résultats : Le "delivery" est votre moteur au quotidien.
• Polyglotte : Vous communiquez avec aisance en Français et en Anglais.

DESCRIPTION DU POSTE

Pour l'un de nos client sur liège, nous recherchons un(e) Project manager expérimenté(e) Au sein d’un environnement international et hybride, vous assurez la gestion complète de projets stratégiques de développement et de transformation applicative. Vos différentes missions :

• Pilotage opérationnel : Vous gérez le cycle de vie complet des projets (cadrage, planning, exécution, clôture) et coordonnez des équipes de 2 à 10 personnes (Belgique et Inde).
• Gouvernance & Reporting : Vous animez les Steering Committees (SteerCo), produisez le Master Plan, suivez le budget (Forecast) et gérez le RAID Log (risques et dépendances).
• Agilité & Méthodologie : Vous animez les différentes cérémonies (Daily, Sprint Planning, etc.).
• Gestion Partenaires : Vous contribuez à la sélection des prestataires et pilotez les partenaires externes.
• Expertise Technique : Vous dialoguez facilement avec les architectes et les équipes delivery sur des sujets complexes (Cloud AWS, APIs MuleSoft,...).

PROFIL RECHERCHE

• Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets IT.
• Vous avez une forte orientation technique et maîtrisez les outils de pilotage (Jira, Planisware).
• Une certification PMP, Prince2 ou Scrum Master est un sérieux atout.
• Vous êtes prêt(e) à relever des défis variés : de la mise en conformité sécurité à la migration d'APIs vers le Cloud.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

PACKAGE SALARIAL

Chez Extia Belgique IT, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité

👛 Voiture de société ou budget mobilité ✨ Chèques repas & Ecocheque 🎁 Assurance groupe 🎉 Frais de représentation 📈 Plan cafétéria / Flex Income Plan 🚀 Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation 🌍 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération

Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.

LES PETITS PLUS

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en Belgique ou dans l’un de nos 7 autres pays !

#LI-CHU