Ingénieur Cybersécurité Confirmé H/F

• Résistant au stress, vous gardez votre calme face aux imprévus et savez piloter dans l'incertitude.,

• Attentif aux détails, vous avez un « œil de lynx » pour repérer la moindre incohérence,

• Force de proposition, vous n’êtes jamais à court d’idées pour améliorer le produit ou les process,

• Rigoureux, vous ne laissez rien au hasard, de la spécification au test final,

• Autonome, vous appréciez une réelle liberté d’action et savez prendre des initiatives.

DESCRIPTION DU POSTE

Intégré en régie chez l’un de nos clients au sein d’une équipe cybersécurité, vous aurez pour objectif de renforcer et d’optimiser la sécurité des systèmes d’information afin de faire face à la montée en puissance de la cybercriminalité.

Vos missions principales :

• Identifier les faiblesses sur le périmètre cible en déployant des outils de recherche de vulnérabilités,
• Délivrer des rapports d'analyse précis et préconiser les contre-mesures à mettre en œuvre,
• Assurer l'intégration des remontées de sécurité dans les backlogs produits,
• Optimiser les capacités d'alerting des sondes et leur intégration dans les outils de ticketing,
• Analyser l’impact des vulnérabilités sur le SI conformément aux normes ISO 27001 et 27005 (maîtrise des risques),
• Améliorer en continu les outils de détection d’anomalies et garantir leur maintenance en lien avec la stratégie du groupe,
• Coordonner la veille technologique et former les équipes aux nouvelles pratiques du secteur,
• Piloter le suivi de l’activité via la mise en place d’indicateurs de performance (KPI).

PROFIL RECHERCHE

Diplômé d’un Bac+5 avec une spécialisation en sécurité informatique, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire dans des environnements complexes :

• Technique : Bonne maîtrise des environnements Windows & Linux,

• Expertise : Connaissances solides en gestion des identités (IAM) et architectures PKI,

• Systèmes : Expérience en administration de solutions NOC / SOC, Antivirus, Stockage et Backup.

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

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