Ingénieur Cybersécurité Confirmé (H/F)

Analytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous.

Indépendant, vous appréciez une certaine liberté d’action.

Engagé, vous êtes à 100% quand vous y croyez !

Intégré directement en régie chez un de nos clients au sein d’une équipe cybersécurité, votre mission consistera à renforcer et optimiser la sécurité des systèmes d’informations pour faire face à la monter en puissance de la cybercriminalité. Vous aurez pour mission de :

• Identifier les faiblesses sur le périmètre cible en mettant en place des outils de recherche de vulnérabilités,

• Délivrer des rapports d'analyse des vulnérabilités identifiées et des contre-mesures à mettre en œuvre,

• Assurer l'intégration des remontées des analyses sécurité dans les backlogs produits,

• Améliorer les capacités d'alerting des sondes de sécurité et leur intégration dans les outils de ticketing,

• Analyser l’impact de ces vulnérabilités sur le SI du client conformément à la maîtrise des risques ISO 27001 et 27005,

• Améliorer de façon continue les outils de détection d’anomalies afin de faire évoluer la maîtrise de cyber-attaques tout en garantissant une maintenance en lien avec la stratégie et la montée en puissance de l’entité,

• Coordonner l’activité de veille des équipes en les formant aux nouvelles pratiques et technologies du moment,

• Piloter le suivi de l’activité en mettant en place des indicateurs de performance.

• Gestion des accès

Profil recherché :

Diplômé d’une formation de l’enseignement supérieur de minimum Bac+5 idéalement en spécialisation sécurité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire dans des environnements riches et complexes :

• Vous avez des connaissances sur les environnements Windows & Linux,
• Vous maîtrisez la gestion des identités et les architectures PKI,
• Vous avez de l’expérience en administration de solutions NOC / SOC / Antivirus / Stockage / Backup/ IAM,
• Vous êtes familier avec des langages de script tels que Python et Powershell. ELK est un plus.

Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Les petits plus

🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

#LI-DDU