Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui

💪 Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge.

🚀 Vous souhaitez découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre commerciale.

✨ 1 à 2 ans d'expérience (alternance comprise) sur le recrutement IT / en société de conseil / en recrutement sur profils pénuriques, sont requises

Ensuite quoi

Intégré à notre agence de Lille et coaché par un.e Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs en IT.

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.

🎯Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes:

Identifier les besoins en recrutement de l’équipe commerciale #businesspartner,
Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse LinkedIn, des jobboards, des réponses à annonces,
Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,
Conduire les entretiens,
Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés,

✨D’autre part, vous aurez l’occasion de participer :

Gestion de carrière des consultants recrutés
Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…),
A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…)

Poste à pourvoir en CDI au 34 Bd Jean-Baptiste LEBAS, LILLE

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : - Rémunération fixe selon profil (30k) + variable déplafonné - Primes de recrutement + primes d'objectifs collectifs + prime qualitative - 100% frais de transports en commun pris en charge - Tickets restaurant 9€/jour - Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€/an, subvention sport & culture 50€/an)

🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

#LI-JC4

* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.

Annonce postée par

Julie C.

Chargée de recrutement Elle vient du Sud... et son accent chantant peut très vite ressurgir !

Missions

Profil recherché

Chargé(e) de recrutement / talent acquisition - LILLE - H/F

CDI

Lille et sa région

28k - 30k €*

D'abord qui

Ensuite quoi

Missions

Profil recherché

D'abord qui

Ensuite quoi

Lille