Attiré par le challenge, la difficulté est pour vous un bon allié de l’apprentissage Proactif, vous pensez à des solutions avant même que les problèmes ne se soient présentés Bon communiquant, vous créez facilement du lien avec les nouvelles personnes que vous rencontrez
Fonctions supports
Chargé de Recrutement / Talent Acquisition Confirmé IT (H/F)
Fonctions supports
CDI
Paris et sa région
D'abord qui
- Gout du challenge
- Excellent relationnel
- Autonomie
Ensuite quoi
Missions
- Recrutement de fonctions techniques
- Stratégie de chasse et approche directe
- Conduite d'entretiens
Profil recherché
- Bac + 5
- 3 ans d'expérience minimum en recrutement de profils IT
- Première expérience en management
Sèvres (siège social)
1 avenue de la Cristallerie
Bâtiment A
6ème étage
92310 Sèvres
Paris
86 rue Regnault
75013 Paris
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui
D'abord qui
Ensuite quoi
Ensuite quoi
En tant que Chargé de Recrutement confirmé/Lead dans le monde du conseil sur des profils IT, vous serez amené à piloter/animer une équipe de recruteurs et serez le véritable bras droit du Directeur d'agence Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive ! )
Recrutement Identifier les bons profils puis approche directe des candidats sur Linkedin et les jobboards Conduite en autonomie de tout le process de recrutement: entretiens téléphoniques, physiques, Faire les propositions d'embauche Piloter/animer/fédérer et manager l'équipe recrutement au sein de l'agence commerciale !
Gestion de carrière Suivi RH des consultants recrutés Réalisation des bilans de carrière
Projets RH Construction de la stratégie recrutement pour l'agence Mise en place des standards de recrutement Participation aux projets de relations écoles
Et ensuite...? Juste vous, vos talents et vos envies pour construire ensemble le Quoi et le chemin pour y arriver Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?
Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !
💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : - Rémunération selon profil - 100% frais de transports en commun pris en charge - Tickets restaurant - Primes de recrutement + primes d'objectifs collectifs + prime qualitative - Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€/an, subvention sport & culture 50€/an)
🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
Annonce postée par
Crystelle
Responsable Recrutement Accro au chocolat, a besoin de sa dose quotidienne.
Ton agence
Sèvres (siège social)
Paris
Siège social d’Extia, c’est ici que tout a commencé ! Continuons à écrire l’histoire ensemble.
