Fonctions supports

Chargé de recrutement IT - Barcelone H/F

Fonctions supports

CDI

Barcelone

23.4k - 27k €*

D'abord qui

  • Curieux
  • Proactif
  • Fibre commerciale
  • Fibre commerciale
  • Négociation

Ensuite quoi

Missions

  • Recrutement de consultants IT
  • Stratégie de Chasse et Approche Directe
  • Suivi candidat et processus de recrutement

Profil recherché

  • 0-3 ans d'expérience
  • Bac +3/5

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui

D'abord qui

Vous disposez idéalement d'une première expérience en recrutement.

Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge.

Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.

Ensuite quoi

Ensuite quoi

Intégré à l’agence de Barcelone et coaché(e) par un Lead RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs IT.

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.

Après une période de formation d'une semaine, vos missions seront les suivantes :

• Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale,

• Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,

• Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,

• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et ce jusqu’à la signature du contrat,

• Suivre les collaborateurs recrutés jusqu'à la fin de leur période d'essai,

• Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés,

• Etre force de persuasion auprès des candidats et des équipes commerciales,

D’autre part, vous pourrez avoir l’occasion de participer :

• A l'organisation de challenges au sein de l'équipe des recruteurs,

• A divers projets RH en cours

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?

Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

#LI-LL4

Les petits plus

🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme ❤️‍🩹Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobe 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.

Annonce postée par

Lucie

Consultante RH Grande buveuse de Maté depuis son expatriation en Argentine.

Ton agence

Barcelone

Née en 2019, à l’initiative d'un Extien, l’agence espagnole se définit comme la start up d’Extia : petite mais pleine d’ambition. Extia España c’est une équipe qui parle 3 langues (français, espagnol et anglais) et qui a un objectif commun : faire grandir l’agence !