🎓Formation : Vous êtes actuellement en Master d'école de commerce, à l’université ou en IAE et vous recherchez une alternance pour Septembre 2026. 🎯Tempérament: Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur). ✨Atouts: Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge). 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée.
Fonctions supports
Alternance - Chargé de Recrutement H/F
Fonctions supports
Alternance
Tours
D'abord qui
- Pro-actif(ve)
- Aisance relationnelle
- Fibre commerciale
- Organisation
Ensuite quoi
Missions
- Analyse du besoin avec les managers
- Stratégie de chasse et approche directe (JobBoards, LinkedIn, etc.)
- Premiers échanges téléphoniques
- Suivi du processus de recrutement
Profil recherché
- Niveau master
- Septembre 2026
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui
D'abord qui
Ensuite quoi
Ensuite quoi
Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :
🧠Compréhension des besoins : Devenir le point de contact RH privilégié de nos équipes commerciales. 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation). 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères. 📅Suivi du processus : Garantir la fluidité et la qualité du parcours candidat, de la première prise de contact jusqu'à la signature du contrat, en lien avec les managers.
CONDITIONS ET AVANTAGES 📍Poste en stage (6 mois) basé à Tours. 💻Télétravail : 1 jour par semaine possible après votre premier recrutement. 💎Package : Gratification et primes de recrutement. 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure. 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi.
PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance.
- Un entretien approfondipour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH.
- Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration.
Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀
Annonce postée par
Anaëlle BRU
Talent Recruiter Ne lui demandez jamais votre chemin, vous finirez perdus ensemble !
Ton agence
Tours (Centre Val de Loire)
En 2021, Extia fait ses débuts en Centre Val de Loire. Le quartier général basé à Tours couvrira également les régions d'Orléans et du Mans. Une belle et grande aventure attend nos Extiens fraîchement installés.
