Extia confirme son leadership au classement Usine Nouvelle 2026 : l’alliance de l’humain et de l’expertise
2026-01-07
L’Usine Nouvelle a publié son palmarès des entreprises industrielles qui recrutent le plus en France. Pour Extia, cette présence renouvelée est le reflet d'une dynamique de croissance portée par une vision claire : Avec plus de *1 000 recrutements prévus cette année, notre écosystème, certifié 1ère Great Place to Work® France, continue de se distinguer. Nous prouvons que la performance naît d'un modèle où l’humain reste le premier levier de réussite.
Pour accompagner cette ambition, Extia étoffe années après années ses équipes d’experts afin d’adresser l’ensemble de la chaîne de valeur IT et d’accompagner ses clients dans leurs enjeux de transformation.
Parmi l’ensemble des fonctions et expertises d’Extia, zoom sur deux acteurs essentiels de notre organisation.
L’Ingénieur d’Affaires : garant du "D’abord Qui, Ensuite Quoi"
Chez Extia, la croissance repose sur une figure centrale : l’Ingénieur d’Affaires. Bien plus qu’un développeur business, l'Ingénieur d’Affaires est le gardien de notre promesse initiale.
- Le garant du matching : fidèle à notre concept "D’abord qui, ensuite quoi", l'Ingénieur d’Affaires s'attache d'abord à comprendre la personnalité et les aspirations des collaborateurs qu’il recrute avant de leurs proposer un projet.
Son rôle est ensuite de faire correspondre les appétences et les ambitions de ses collaborateurs avec des missions dans lesquelles leurs expertises et compétences apporteront une forte valeur ajoutée pour nos clients.
Son rôle est de s'assurer que la rencontre entre le consultant et le client est créatrice de valeur pour les deux parties. Il assure ensuite un suivi de proximité tout au long des missions de ses équipes, pour s'assurer qu'elles continuent de correspondre aux attentes du consultant et du client sur le long terme.
- Clé de voûte de la croissance : en pilotant à la fois le recrutement, le management et la stratégie commerciale, l’Ingénieur d’Affaires est l'architecte du terrain de jeu professionnel des Extiens. C'est grâce à cette polyvalence que nous maintenons un lien fort et durable au sein de nos équipes.
Le Data Engineer : architecte des fondations technologiques
En 2026, la donnée est le pivot de toute transformation. Si l'Intelligence Artificielle occupe désormais une place centrale dans les enjeux de nos clients, elle ne peut performer sans une infrastructure irréprochable. C'est là qu'intervient le Data Engineer.
Bâtir des socles robustes : le Data Engineer est l’expert qui conçoit et automatise les pipelines de données. Sa mission ? Garantir que la donnée est propre, sécurisée et accessible. C'est le socle indispensable, qu'il s'agisse de nourrir des algorithmes d'IA ou de piloter des tableaux de bord stratégiques.
Structurer le futur : nous recherchons des profils capables de transformer des écosystèmes complexes en architectures fluides. En rejoignant nos Communautés](https://www.extia-group.com/comet), nos Data Engineers interviennent sur des projets d'envergure nationale et internationale, assurant la pérennité technologique de nos clients.
FAQ : tout savoir sur le recrutement chez Extia en 2026
Pourquoi Extia est-elle classée parmi les entreprises qui recrutent le plus ?
Grâce à son positionnement multispécialiste et multisectorielle, Extia connaît une croissance constante. En 2026, portés par notre conviction que le bien-être génère de la performance, nous prévoyons 1 000 recrutements pour répondre aux défis technologiques de nos clients, tout en maintenant notre position en haut du classement Great Place to Work®.
Comment se déroule le cycle de recrutement chez Extia ?
Notre processus est conçu pour valoriser votre potentiel. Dès l'étude de votre candidature (qui soutient notre opération solidaire "1CV = 1DON"), nous engageons un parcours transparent : après un premier échange téléphonique, vous participez à un entretien au format original selon votre choix ("Draw my CV", "Let’s chat" ou "Moving motivators"). Vous rencontrez ensuite un Ingénieur d’Affaires pour aligner vos souhaits d’évolution avec nos opportunités, puis nos directeurs d’agence pour partager leur vision. Selon votre profil, des tests techniques peuvent être prévus, et vous aurez toujours la possibilité d'échanger avec nos consultants pour découvrir leur quotidien.
Quel est le rôle d'un Ingénieur d'Affaires chez Extia ?
C’est un rôle entrepreneurial complet : il détecte les opportunités commerciales, recrute ses futurs consultants et assure leur management au quotidien pour garantir un épanouissement durable en mission.
Pourquoi le profil de Data Engineer est-il si recherché ?
Parce qu'ils sont les architectes du numérique : sans un Data Engineer pour structurer des flux de données fiables, aucune stratégie d'Intelligence Artificielle ou d'analyse décisionnelle ne peut être réellement performante.
Comment postuler chez Extia en 2026 ?
Le processus est simple : vous pouvez consulter nos offres d'emploi sur notre site carrière. Nos équipes de recrutement et nos Ingénieurs d'Affaires étudient chaque profil en priorité selon ses soft-skills et son potentiel d'évolution. Il est important de noter que chez Extia, l'Intelligence Artificielle n'intervient à aucune étape de la sélection des profils, nous privilégions une évaluation 100% humaine.
L'agilité d'une Great Place to Work®
La force d’Extia en 2026 réside dans cet équilibre : être une ESN capable de mener des projets technologiques complexes tout en restant une entreprise à taille humaine.
Prêt à rejoindre l'aventure Extia ?
Que vous souhaitiez structurer les données de demain ou piloter le développement de projets innovants, votre place est peut-être déjà parmi nous.