Quand candidater rime avec solidarité

Chez Extia, notre philosophie "D'abord qui, ensuite quoi !" place l'humain au cœur de toutes nos préoccupations. Cet engagement se traduit par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) active et une volonté de générer un impact positif sur le monde qui nous entoure. Chaque année, nous recevons plus de 40 000 candidatures; une formidable opportunité de transformer un processus de recrutement classique en une action solidaire collective. C'est de cette idée qu'est née l'initiative "1 CV = 1 don", une démarche qui intègre nos candidats à notre engagement citoyen dès le premier contact.  

L'engagement solidaire au cœur de l'expérience candidat

Plus qu'un recrutement, une action collective

  Le principe est simple : pour chaque candidature reçue, nous proposons au candidat de choisir l'une de nos associations partenaires qui bénéficiera d'un don de notre part. L'objectif est de rendre chaque postulant acteur de notre démarche solidaire, lui offrant ainsi un aperçu concret de l'expérience et des valeurs qui animent notre communauté au quotidien. Cette initiative s'inscrit dans une démarche RSE globale, aux côtés d'autres actions comme le mécénat de compétences ou le soutien à la mobilité douce.  

Une solution qui fait rimer recrutement et impact positif

  En impliquant directement les candidats dans le choix de l'association, nous souhaitons créer une connexion authentique et partager les causes qui nous tiennent à cœur. Cette démarche reflète notre vision d'une entreprise où chaque action individuelle, même la plus simple, peut être mise au service d'un projet collectif plus grand.  

Nos partenaires : des associations engagées pour un futur durable et inclusif

  Depuis le lancement de cette initiative, nous avons eu l'honneur de collaborer avec des acteurs majeurs de la solidarité. Après trois années de partenariat fructueux avec Emmaüs Connect, Surfrider Foundation et Handicap International, nous sommes fiers de soutenir trois nouvelles associations aux missions inspirantes depuis le début du mois d’octobre 2025.  

Focus sur nos nouveaux partenaires

• Full inclusion : cette association œuvre pour l'intégration des personnes en situation de handicap ou d'illettrisme. Elle leur facilite l'accès à la culture et au numérique de manière responsable, luttant ainsi contre la fracture sociale.  
• HOP (Halte à l'Obsolescence Programmée) : HOP milite activement contre l'obsolescence programmée et défend le droit fondamental à la réparation. Les dons financent des campagnes citoyennes et des actions de plaidoyer pour promouvoir des produits durables, réparables et respectueux de notre planète.  
• DesCodeuses : cette association à but non lucratif se consacre à transformer les trajectoires de vie des femmes issues de quartiers populaires. Elle leur ouvre les portes des métiers du numérique, un secteur d'avenir, et favorise ainsi la parité et l'égalité des chances.   En choisissant de postuler chez Extia, vous ne faites pas que candidater à une nouvelle opportunité professionnelle ; vous participez activement à un mouvement solidaire et rejoignez une communauté engagée pour un progrès plus durable et inclusif.   Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Découvrez toutes nos offres d'emploi et rejoignez-nous !