D’abord qui,
ensuite quoi !
"D’abord qui, ensuite quoi", c’est la marque de fabrique d’Extia. Partir du "Qui", de la personne, de ses aspirations et ses talents, pour ensuite co-construire le "Quoi", un projet porteur de sens et de valeur ajoutée pour elle et pour Extia. Convaincus que le bien-être au travail génère de la performance, nous recrutons nos collaborateurs pour ce qu’ils/elles sont et pas uniquement pour ce qu’ils/elles font.
Une idée simple, mais inspirante
Comment une organisation peut-elle atteindre l’excellence ? Une idée simple tirée d’un ouvrage de Jim Collins va fortement inspirer Arnaud Frey, le Président-Fondateur d’Extia. Pour l’auteur, mieux vaut s’entourer des meilleurs collaborateurs (first who) et encourager le débat permanent au sein de son entreprise (then what) que de partir d’une stratégie bien définie pour ensuite recruter des personnes qui la déclineront. Cette approche intrapreneuriale, résolument orientée vers la personne, va profondément influencer le modèle d’Extia. D’abord qui, ensuite quoi !
Le mur des intrapreneurs
Ce qu’Extia est aujourd’hui, elle le doit avant tout aux centaines d’intrapreneurs qui ont su s’approprier le terrain de jeu de l’entreprise, transformer leurs idées en projets concrets et leurs réalisations en réussites. Un grand merci et un immense bravo à eux/elles, en espérant qu’ils/elles soient des sources d’inspiration pour les futurs Extiapreneurs ! Pourquoi pas vous ?
Aussi compétiteur qu’ingénieur(eux 😊), Arnaud crée Extia en 2007. Il a alors 30 ans et veut échapper à un modèle d’entreprise « classique » qui ne le satisfait plus et bride ses initiatives. 16 ans après, Extia compte 2 500 "Qui" et encore plus de "Quoi".
Ambitieuse et intrépide, Justine passe 3 ans à Paris avant de poser ses valises dans le Nord. Elle ouvre l’agence lilloise avec Aurélien en 2015 et en fait un modèle de réussite. 4 ans plus tard, direction Nantes avec l’ambition de faire encore mieux à l’Ouest. Aujourd'hui, Justine est Directrice Régionale pour l'Ouest et le Sud de la France.
Engagé à la ville comme à la scène, Arnaud crée le pôle mécénat en 2015 après 2 années passées chez Extia comme Consultant en ingénierie systèmes et réseaux. Son objectif ? Permettre aux Extiens et aux Extiennes de s’investir auprès des causes qui leur sont chères. Arnaud a depuis accompagné plus de 52 projets solidaires et ce n’est que le début.
Avec Jean-Baptiste, une nouvelle année = une nouvelle agence ! Tout commence en 2017 à Lyon. 2019 marque un nouveau tournant dans son aventure chez Extia avec l’ouverture de l’agence de Bordeaux. Un an plus tard, il prend la direction de l'antenne Toulousaine d'Extia avant d'ouvrir l’agence de Niort/La Rochelle l'année suivante. En 2023, il devient Directeur du développement des régions Sud-Ouest et Rhône-Alpes et cette année, il devient Directeur de la Performance d'Extia 🚀
S'il y a bien un Extien qui a le goût du challenge, c'est Marouane. Véritable couteau suisse, c'est en 2017 qu'il commence l'aventure en tant que Consultant. Il évolue ensuite vers le métier d'Ingénieur d'Affaires et devient finalement Responsable d'Agence au sein d'Extia Grand Nord. Après ces 5 années en France, il décide d'embarquer Extia au-delà des frontières européennes et donne naissance à Extia Canada, à Montréal !
Arrivée en stage pour apprendre le métier de Chargée de Recrutement, Perrine montre rapidement des aptitudes et un attrait pour le management. Énergique et déterminée, sa volonté d'accompagner d'autres Extiens la pousse à devenir Ingénieure d'Affaires. Pleine d'ambitions, elle s'entoure d'une équipe de choc en 2023 et crée une nouvelle agence dans sa région natale : la Normandie ! Aujourd'hui, Perrine est Responsable d'Agence Senior chez Extia Normandie et Extia Nantes.
Bien-être et performance
Et si bien-être au travail et performance allaient de pair ? Chez Extia, nous en sommes convaincus. Depuis 2007, nous sommes passés de 3 à 2 500 Extiens, tout en parvenant à conserver un niveau de satisfaction élevé chez nos collaborateurs. Une satisfaction que nous mesurons très très très souvent et qui se traduit notamment par une présence ininterrompue au palmarès Great Place to Work® depuis plus de 15 ans, sur le podium depuis 10 ans et à la première places des Best Workplaces de France en 2026, pour la troisième année consécutive. 😉 Comment ? En créant un terrain de jeu professionnel stimulant, dans lequel chacun pourra être lui/elle-même, progresser par essai/erreur et laisser libre court à ses envies.
Un modèle qui fonctionne
Croissance des effectifs, du chiffre d'affaires et évolution de notre classement au palmarès Great Place To Work® France.
Les Extiens aux manettes
Nos chiffres fétiches
Notre équipe de direction
Président fondateur
Directeur Général
Directrice Générale Adjointe, Directrice RH, Communication & Transformation Groupe
Directrice de la Coordination et du Développement Commercial
Directeur des Opérations
Directeur Financier, Juridique et M&A Groupe