Les Extiens s’engagent
Engagés : un adjectif clé pour définir les Extiens. Chez Extia, nous partons de l’individu #dabordqui afin de l’accompagner au mieux dans ses projets, professionnels et personnels #ensuitequoi. Notre démarche RSE ne fait pas exception à cette règle. Nous sommes convaincus que l’engagement de nos collaborateurs et de l’ensemble de nos parties prenantes peut être mobilisé autour de deux convictions fortes :
La personne au centre des attentions et l’IT comme source de progrès durable et inclusif.
Découvrez nos engagements en vidéo avec Marie-Hélène, Chargée de projets RSE.
Le projet Initiatives
Les petits ruisseaux font les grandes rivières. Chaque initiative individuelle peut être mise au service du collectif afin d’avoir une empreinte positive sur notre environnement. C’est de ce constat qu’est né le projet Initiatives.
Notre rôle : structurer cette démarche afin d’accompagner les Extiens dans leurs idées et les fédérer autour d’une vision commune. Trois chantiers ont ainsi été lancés : un axe environnemental, un axe social et un axe sociétal. Chacun d’entre eux est porté par un groupe de collaborateurs volontaires et désireux de construire un monde meilleur.
Nos engagements RSE
Un employeur responsable
Notre approche holistique s’inscrit dans une démarche éthique et inclusive. Elle permet à chacun d’évoluer dans une entreprise qui fait de la diversité une véritable force et qui garantit un environnement de travail sain, stimulant et équitable à chacun de nos collaborateurs.
Soutenir la parité
Les métiers du numérique restent encore majoritairement masculins (**IESF). Dans ce contexte, Extia a à cœur de sensibiliser les Extiens sur les sujets de la place des femmes dans l'entreprise. Nous sommes fiers d’afficher un index égalité professionnelle de 92 sur 100.
Prévenir le sexisme dit ordinaire
Signataire de l'initiative #StOpE, nous nous engageons à agir contre le sexisme dit ordinaire au travail à travers des actions concrètes : nomination de référents prévention, création d'une procédure de signalement, partenariat avec l’association Résonantes et sensibilisation de nos collaborateurs.
Agir pour la diversité : d’abord qui tout simplement
Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’égalité des chances en matière d’emploi avec pour ambition de créer un environnement propice à l’évolution de chacun.
Depuis 2017, Extia a mis en place une politique d'accompagnement pour les employés en situation de handicap, visant à les maintenir dans leur emploi et à faciliter leur intégration. Nous avons également mis en place un partenariat avec ARCESI, une entreprise adaptée spécialisée dans les services numériques, qui recrute exclusivement des personnes en situation de handicap.
94% des collaborateurs estiment être traités de manière équitable, indépendamment de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur origine ethnique ou de leur genre. (Selon l’enquête Great Place To Work® 2023)
Solidarité et mécénat
Chez Extia, nous sommes convaincus que chacun a un rôle à jouer pour rendre le monde qui nous entoure plus juste, viable et équitable. Nous mettons à disposition de nos collaborateurs des ressources humaines, matérielles et financières pour soutenir des engagements solidaires à travers différents types de mécénat. Notre objectif est d'encourager, responsabiliser et soutenir des Extiens dans leurs initiatives sociétales.
Mettre nos compétences au service de nos partenaires
Depuis 2015, nous accompagnons pro bono nos partenaires dans leurs projets via notre dispositif de mécénat de compétence. De la création de sites web, au développement d’applications en passant par la formation, nous mettons nos compétences et expertises au service d’associations.
Depuis sa mise en place, environ 1000 consultants se sont investis dans plus de 300 projets de mécénat au profit de plusieurs associations partenaires.
Un engagement solidaire au quotidien
Nous mettons à disposition de nos salariés une plateforme d'engagement solidaire pour les accompagner dans les causes qui leur tiennent à cœur. Cette plateforme propose un catalogue de projets associatifs sur lesquels ils peuvent s'investir selon leurs envies et leurs disponibilités.
Extia s'improvise également “point de collecte” pour différentes associations. Que ce soit pour revaloriser des vêtements, des jouets pour enfants, du petit électroménager ou collecter des denrées alimentaires, nous embarquons les Extiens dans une dynamique solidaire.
Soutenir des causes qui nous sont chères
Chaque année, nous apportons un soutien financier à des associations directement sélectionnées par les Extiens via des enquêtes participatives.
Dès le début du processus de recrutement, nos candidats sont invités à prendre part à l’engagement RSE d’Extia grâce à l’opération 1 CV = 1 DON. Pour chaque CV reçu, nous reversons 1€ à l’association choisie par le candidat parmi les 3 partenaires présélectionnés.
Nous impliquons l'ensemble de notre écosystème dans cette initiative, en offrant à nos clients la possibilité de déclencher un don à chaque début de mission d'un de nos consultants.
L’axe environnemental
Pour répondre aux défis climatiques et structurer notre démarche environnementale, nous avons publié notre bilan carbone sur le site de l’ADEME et nous avons rejoint le SBTi. Pour atteindre nos objectifs, nous travaillons avec nos équipes et partenaires sur un plan de transition qui se concentre sur trois chantiers principaux.
Numérique responsable
En tant que société du numérique, nous sommes conscients de l'impact environnemental de nos activités. Extia est signataire de la Charte du Numérique Responsable qui permet aux entreprises d’évaluer et de challenger leur impact afin de réduire leur empreinte environnementale.
Pour promouvoir ces bonnes pratiques, nous avons créé la communauté Green Tech, qui organise chaque mois des événements de sensibilisation.
Nous avons engagé une démarche de réduction de l'empreinte environnementale de nos outils internes (écoconception web/logicielle). En 2024, nous lançons une nouvelle offre pour accompagner nos clients vers des pratiques numériques plus soutenables.
Enfin, nous prolongeons la durée de vie de notre matériel informatique grâce au don d'équipements fonctionnels à des associations et au recyclage de nos DEEE via des filières agréées.
Mobilité durable
Les trajets professionnels et les déplacements domicile-travail représentent une part significative de notre bilan carbone. Face à ce constat, nous nous engageons à adopter des pratiques de mobilité durable afin de concilier performance professionnelle et respect de l'environnement : ainsi nous incitons nos salariés à utiliser les transports en commun en remboursant 100% de leurs frais.
Gestion des ressources
Conscients que les ressources de notre planète sont limitées, nous nous efforçons de trouver des solutions pour réduire notre empreinte environnementale.
Afin de structurer notre démarche, nos équipes adoptent des réflexes de réduction de consommation (baisse de l'usage du papier, tri sélectif, vaisselle réutilisable). En parallèle, nous renforçons notre politique d'achats en sélectionnant des partenaires sur la base d'une charte d'engagement RSE intégrant des critères environnementaux et sociaux formalisés.
Et demain ?
Chez Extia, nous valorisons la collaboration et encourageons vivement vos suggestions et idées. N'hésitez pas à les partager avec nous dès maintenant. Des idées, des recommandations ?