Agili’quoi ?
Je veux comprendre ce qu’est l’agilité, ses origines, ses fondements et son application aujourd’hui.
Agilité et management
Agilité et management
Chez Extia, nous faisons rimer agilité et engagement salarié. Notre présence au palmarès Great Place To Work depuis 2012 nous permet de poursuivre notre démarche d’amélioration continue et de faire en sorte qu’Extia demeure une entreprise où il fait bon travailler. Dans un contexte de croissance, l’agilité est une culture que nous avons fait notre, afin de conserver notre authenticité. Cet esprit d’agilité, au quotidien, se traduit par notre management.
1 heure
Manager
Dans ce parcours, tu découvriras :
- Comment créer une relation de confiance
- La sûreté psychologique
Objectifs de ce parcours :
- Adopter la confiance
- Être sûr psychologiquement, de soi
Les étapes du parcours
- Agilité et management
- Comment créer une relation de confiance
- La confiance comme socle des relations interpersonnelles
- La sûreté psychologique
- Les 5 dysfonctionnements d'une équipe
Voir les autres parcours
Découvrir le parcours
Empower'me
Avant de faire agile il faut d'abord l'être. Je veux muscler mon esprit agile et apprendre à mieux me connaître.
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Agilité et produit
Eclairer et illustrer les différents cadres, différents rôles et métiers de l’agilité. Quelle posture adopter ? Quels outils utiliser ?
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