Campagnes de recrutement créatives : des exemples concrets
2021-10-22
Pour trouver de nouveaux collaborateurs, les recruteurs n’attendent plus patiemment derrière leur écran de recevoir des candidatures. Les services RH s’inspirent dorénavant de techniques provenant de la communication et du marketing pour créer des campagnes de recrutement attrayantes. Découvrez notre sélection des campagnes de recrutement les plus créatives, de France et d’ailleurs.
Une expérience candidat hors du commun avec Extia
Si certaines entreprises tentent timidement de mettre en place des actions visant à améliorer l’expérience de recrutement, d’autres n’hésitent pas à bousculer les pratiques classiques de sélection.
On peut notamment citer le cabinet d’ingénierie Extia. L’entreprise a mis au point un processus de recrutement créatif et unique. Ainsi, elle propose le choix parmi 3 méthodes pour le déroulement de l’entretien d’embauche.
La première est intitulée “Let’s Chat”. Comme son nom l’indique, il s’agit d’un échange constructif avec le recruteur. La seconde, Moving Motivators, est inspirée du livre Management 3.0 de Jurgen Appelo. Elle se présente sous la forme d’un jeu permettant au candidat de se présenter à travers ses leviers de motivation tels que le sens au travail, la curiosité ou encore, les valeurs. La troisième option est probablement la plus originale. Appelée, Draw My CV, elle invite le candidat à illustrer son parcours en dessinant !
Pour l’entreprise, il s’agit avant tout de découvrir la personne qui se cache derrière le professionnel, afin de préparer au mieux la future relation de travail.
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