Fonctions supports

STAGE Chargé(e) de recrutement H/F - IDF

Fonctions supports

Stage

Paris et sa région

D'abord qui

  • curiosité
  • proactivité
  • sens du relationnel
  • goût du challenge

Ensuite quoi

Missions

  • approche directe
  • sourcing
  • entretiens
  • suivi des candidats
  • closing

Profil recherché

  • Bac +4/+5
  • Ecole de commerce - IAE - ou similaire

Sèvres (siège social)

1 avenue de la Cristallerie
Bâtiment A
6ème étage
92310 Sèvres

Paris

86 rue Regnault
75013 Paris

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui

D'abord qui

  • Vous êtes en BAC+ 4/5 (Master 1 ou 2) et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage
  • Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutement
  • Vous vous sentez l’âme d’un.e compétiteur.trice et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly
  • Vous êtes animé.e par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer
  • Et vous aimez la couleur orange… 😉

Vous avez un rythme d'alternance 3 sem/1 sem ou 4j /1j (si vendredi à l'école).

Ensuite quoi

Ensuite quoi

Intégré.e à une Business Unit, vous travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels et vous aurez pour mission de :

  • Devenir référent.e RH d’une équipe commerciale et être sollicité.e quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
  • Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
  • Développer vos compétences sur les jobboards, l’approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats
  • Mener les entretiens téléphoniques en autonomie
  • Suivre vos candidats jusqu’à la signature du contrat et leur intégration
  • Participer à **divers chantiers RH **en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)

Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est : 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 📚 15 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰Un package attractif : Rémunération selon la grille de convention collective Syntec 100% frais de transports en commun pris en charge Tickets restaurant Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€ Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

🎁 Bonus : Vous avez la possibilité d’échanger avec un.e stagiaire/alternant.e actuel.le pour avoir un retour d’expérience.

Le poste est à pourvoir dès septembre 2024 à Sèvres (92, accessible ligne 9 et tramway)

#LI-MM2

Annonce postée par

Margaux

Consultante RH Très maladroite, elle tombe plus vite que son ombre

Ton agence

Sèvres (siège social)
Paris

Siège social d’Extia, c’est ici que tout a commencé ! Continuons à écrire l’histoire ensemble.

1 avenue de la Cristallerie
Bâtiment A
6ème étage
92310 Sèvres