Stage - Chargé de recrutement H/F

• Si vous recherchez un stage niveau Master d'une durée de 6 mois (date de début adaptable en fonction du candidat)
• Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement ...
• Si vous vous sentez l’âme d’un.e compétiteur.trice et que vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix (#Monopoly)…
• Si vous êtes animé(e) par le challenge, et que prendre des initiatives vous fait vibrer…
• Si votre relationnel est sans limite et que vous êtes le.a premier.ière à aller distribuer des flyers à la boulangerie pour booster vos projets humanitaires ou associatifs…
• Si vous êtes un(e) véritable accro aux « To Do List », par exemple lorsque vous organisez des vacances entre amis…
• Si vous n’avez jamais eu peur de partir à l’autre bout du monde avec un sac à dos…

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est :

🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée

📚 15 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel

💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome

💰 Un package attractif :

• Rémunération selon la grille de convention collective Syntec
• 100% frais de transports en commun pris en charge
• Tickets restaurant
• Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€ Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)

🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi

🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"

🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible.

Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un échange téléphonique avec un.e Recruteur.se Siège (15 min)
• Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min)
• Un premier entretien avec le Manager RH pour apprendre à vous connaître et découvrir nos locaux (1h). On vous laisse le choix parmi 3 formats : Let’s Chat !, Moving Motivators, Draw my CV

Un second entretien avec votre futur coach pour vous projeter au quotidien !

🎁 Bonus : Vous avez la possibilité d’échanger avec un.e stagiaire ou alternant.e actuel.le du service pour avoir son retour d’expérience (facultatif).

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