IT

Scrum Master H/F

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CDI

Paris et sa région

D'abord qui

  • Dynamique
  • Attentif aux détails
  • Impliqué(e)

Ensuite quoi

Missions

  • suivi des projets digitaux
  • qualité des livrables
  • cérémonies agiles

Profil recherché

  • 5 ans d'expérience
  • Agiliste
  • Gestion d'équipe

Sèvres (siège social)

1 avenue de la Cristallerie
Bâtiment A
6ème étage
92310 Sèvres

Paris

86 rue Regnault
75013 Paris

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui

D'abord qui

Nous recherchons un Scrum master de 5 ans d'expérience minimum sachant gérer une équipe et ayant déjà travaillé en méthodologie agile.

Dynamique, vous avez une attitude positive et savez transmettre votre énergie à vos collègues Attentif aux détails, vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences
Impliqué(e), votre équipe peut toujours compter sur vous

Ensuite quoi

Ensuite quoi

  • Assurer le suivi de nos projets digitaux, en cohérence avec la méthodologie SCRUM et les besoins de nos clients.

  • S’assurer de la tenue des jalons, de la qualité de ce qui est livré, ainsi que de l’accompagnement client (formation, documentation).

  • Définir les rituels de communication et cérémonies Agile et s’assurer qu’ils sont respectés et mis en application

  • Participer à la montée en compétence des équipes des équipes sur le Scrum et l’Agile en général.

  • Garantir une formalisation des user stories de la part des équipes métier afin d’assurer une vision claire sur le produit à développer.

  • Rédiger et présenter les rapports d’avancement (burndown charts ou burnups)

  • Analyser proactivement les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs et la ralentir.

#LI-CR1

Annonce postée par

Camille

Chargée de recrutement A perdu sa carte d'identité... le jour du bac !

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Siège social d’Extia, c’est ici que tout a commencé ! Continuons à écrire l’histoire ensemble.

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92310 Sèvres