Product Owner - H/F

Leadership : Capacité à diriger, motiver et coordonner les équipes de développement, ainsi qu'à prendre des décisions éclairées pour orienter la stratégie du produit. Gestion de projet : Aptitude à planifier, organiser et suivre les projets, à établir des priorités et à respecter les délais, tout en maintenant une attention constante sur les objectifs du produit. Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les parties prenantes, les équipes de développement et les utilisateurs. Travail d'équipe et collaboration : Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles et à favoriser un environnement de collaboration et de confiance. Gestion du backlog : Aptitude à créer, prioriser et gérer efficacement le backlog du produit en fonction des objectifs du produit et des besoins des utilisateurs. Résolution de problèmes et prise de décision : Capacité à identifier et résoudre les problèmes, à prendre des décisions éclairées et à s'adapter rapidement aux changements. Agilité et méthodologies Agile : Familiarité avec les méthodologies Agile (telles que Scrum, Kanban, etc.) et la capacité à les appliquer pour optimiser les processus de développement et de livraison du produit. Connaissance en méthodologie produit : Familiarité avec les différentes méthodologies de développement de produit, telles que Lean Startup, Design Thinking et User-Centered Design, et la capacité de les appliquer pour optimiser la conception, le développement et la mise sur le marché du produit. Connaissance du domaine d'activité : Une compréhension approfondie du secteur d'activité, des produits et des services, ainsi que des réglementations et des contraintes spécifiques à l'industrie sera un vrai plus. Empathie et orientation client : Capacité à comprendre les besoins, les préoccupations et les attentes des clients et à les intégrer dans la conception et la livraison du produit.

4 à 5 ans d'expériences minimum

Vos missions seront les suivantes :

• Porter la vision et les enjeux de votre produit.
• Travailler en étroite collaboration avec le Product Manager, les équipes de développement, de marketing, de vente et de service client.
• Participer à la stratégie produit de votre produit en adéquation avec les ambitions de l'entreprise (OKR).
• Analyser les données et les tendances de marché pour en avoir une bonne compréhension.
• Participer aux activités liées au Discovery ; assister aux entretiens utilisateurs et faire preuve d'empathie.
• Être responsable de la gestion et de la priorisation du backlog en fonction des enjeux définis sur le Sprint :
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour élaborer des solutions pour résoudre les problèmes des utilisateurs.
• Communiquer aux équipes de développement une direction claire sur les priorités du sprint et les décisions de développement.
• Prioriser les fonctionnalités et les tâches avec les équipes de développement.
• Interagir proactivement avec les parties prenantes pour intégrer leurs contraintes et les aligner sur les solutions proposées.
• Assurer la conformité de votre produit (réglementation, sécurité, juridique et autres impacts).
• Participer à la phase de testing et valider que l'incrément produit s'intègre bien dans l'écosystème produit.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des activités de conduite du changement associées à l'évolution du produit.
• Participer à la bonne cohésion de l'équipe.

Si vous avez des connaissances en Poste de Travail c'est un plus.