Fonctions supports

Chargé de gestion de carrières RH H/F

Fonctions supports

CDI

Paris et sa région

D'abord qui

  • Ecoute active
  • Organisation / Planification
  • Gestion de projet RH

Ensuite quoi

Missions

  • Gestion de carrières
  • Gestion de formation
  • Missions RH

Profil recherché

  • BAC+5
  • XP 1-3 ans
  • Ressources Humaines

Sèvres (siège social)

1 avenue de la Cristallerie
Bâtiment A
6ème étage
92310 Sèvres

Paris

86 rue Regnault
75013 Paris

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 200 Extien(ne)s en France et à l'international et récompensée depuis 2012 par le label Great Place to Work®.

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui

D'abord qui

Diplômé de l'enseignement supérieur (Ecole de commerce ou d'Université), vous avez idéalement une expérience au sein d'une ESN ou dans le secteur des services, dans le domaine RH (recrutement et/ou gestion des carrières).

Ensuite quoi

Ensuite quoi

Intégré au sein de l'équipe « Gestion de carrières », vous êtes en charge du suivi et de l’accompagnement des ingénieurs consultants qui interviennent en mission chez nos clients. En étroite collaboration avec leurs managers, vous accompagnez la montée en compétences des consultants de votre périmètre afin de développer leur employabilité.

Vous participez à maintenir leur niveau d'engagement dans la durée, et in fine à les fidéliser. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions sont les suivantes :

  • Piloter le processus global de Gestion de carrières : périmètre d’environ 150 collaborateurs (entretien carrière, people review, points de suivi, gestion des talents, formation, mobilité fonctionnelle et géographique etc.),
  • Gestion de la formation des consultants de votre périmètre (qualification du besoin, recherche de solution de formation…),
  • Accompagner les salariés dans leur projet professionnel et leur courbe d'apprentissage,
  • Mettre en place des actions de rétention (mobilité, changement de mission, formation, promotion etc.),
  • Participer à différentes missions RH transverses (ex : GPEC, référentiel métier, accueil des nouveaux arrivants, animation de Communautés Métiers etc.). ​

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

CDI à pourvoir dans le 13ème arrondissement de Paris dès que possible. #LI-CD2

Annonce postée par

Constance

Responsable Recrutement fonctions internes Jongleuse professionnelle vie pro / vie perso.

Ton agence

Sèvres (siège social)
Paris

Siège social d’Extia, c’est ici que tout a commencé ! Continuons à écrire l’histoire ensemble.

1 avenue de la Cristallerie
Bâtiment A
6ème étage
92310 Sèvres