Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui

🍊Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage; 🍊 Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt(e) à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert(es) du recrutement; 🍊 Vous vous sentez l’âme d’un(e) compétiteur(trice) et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly; 🍊 Vous êtes animé(e) par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer; 🍊 Et vous aimez la couleur orange… 😉 🍊 Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e)

Ensuite quoi

Dans le cadre de la croissance d’Extia Ingénierie à Sèvres nous cherchons à faire grandir l’équipe des ressources humaines, qui se compose d’une super team, dont le responsable des ressources humaines, Cyprien, ainsi que votre futur coach et chargé de recrutement Thomas.

Et concrètement, quelles seront vos missions ?

● Devenir référent(e) RH d’une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement; ● Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z; ● Développer vos compétences sur les jobboards, l’approche directe et les réseaux sociaux (LinkedIn) pour attirer les meilleurs candidats; ● Mener les entretiens téléphoniques en autonomie; ● Suivre vos candidats jusqu’à la signature du contrat; ● Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)

Mais encore ? 😇

📍 Le poste est basé à Sèvres.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE :

Vivre "l'expérience positive" chez Extia Ingénierie, c'est : 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée, 📚 15 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel, 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome selon le rythme d'alternance,

💰 Un package attractif : ● Rémunération selon la grille de convention collective Syntec ● 100% frais de transports en commun pris en charge ● Tickets restaurant ● Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€ ● Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)

🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

N'oubliez pas de préciser la durée de votre contrat et le rythme d'alternance.

A très vite !

Annonce postée par

Mathilde P

Consultante RH A réussi à échanger de journée avec sa jumelle sans que personne ne s'en aperçoive

Missions

Profil recherché

Alternance Chargé de recrutement H/F - Ingénierie

Alternance

Paris et sa région

D'abord qui

Ensuite quoi

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