- Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage
- Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutement
- Vous vous sentez l’âme d’un.e compétiteur.trice et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly
- Vous êtes animé.e par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer
- Et vous aimez la couleur orange… 😉
Alternance - Chargé de recrutement F/H - Rennes
Alternance
Rennes
D'abord qui
- curieux
- agile
- proactif
Ensuite quoi
Missions
- analyse du besoin
- Approche directe
- suivi candidats
Profil recherché
- alternant
Rennes
72 boulevard Albert 1er
3ème étage
35200 Rennes
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extien(ne)s en France et à l'international et récompensée depuis 2012 par le label Great Place to Work®.
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui
D'abord qui
Ensuite quoi
Ensuite quoi
- Intégré.e à une Business Unit, vous travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels et vous aurez pour mission de :
- Devenir référent.e RH d’une équipe commerciale et être sollicité.e quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement
- Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z
- Développer vos compétences sur les jobboards, l’approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats
- Mener les entretiens téléphoniques en autonomie
- Suivre vos candidats jusqu’à la signature du contrat
- Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est :
🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 📚 15 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif :
- Rémunération selon la grille de convention collective Syntec
- 100% frais de transports en commun pris en charge
- Tickets restaurant
- Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€
- Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)
🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2023 (ou avant) à Rennes. N'oubliez pas de préciser la durée de votre contrat et le rythme d'alternance. A très vite !
#LI-JB4
Annonce postée par
Julien
Chargé de recrutement fonctions support et commerciales Se dit fan de la série Friends sans réussir à la terminer
Ton agence
Rennes
En 2020, Julie, Ingénieure d’Affaires parisienne, prend le large et pose ses valises au sein de la capitale bretonne. Les Extien(ne)s rennais(es) interviennent aujourd’hui principalement sur les métiers de l'infrastructure, du développement web, du devOps, de l'automatisation des tests et de la cybersécurité. La suite de l’histoire reste à écrire…