L’expérience positive : la promesse d’Extia pour les stagiaires et alternants
2025-06-25
Découvrez comment le “D’abord Qui, Ensuite Quoi”, laccompagnement des stagiaires et alternants et la culture d’entreprise d’Extia font la différence pour les jeunes talents. Chez Extia, on accompagne chaque stagiaire et alternant pour construire leur futur projet professionnel et réaliser leur potentiel, les faire briller #glow.
Une intégration soignée, une culture qui vous met au centre
L’aventure commence dès votre premier jour avec un onboarding complet, conçu pour que vous vous sentiez pleinement à votre place : petit-déjeuner d’accueil, présentation des équipes, immersion dans les métiers et découverte des valeurs Extia. Ici, pas de traitement à deux vitesses : quel que soit votre statut ou votre métier, vous suivez le même parcours d’intégration. Dès votre arrivée, vous êtes considéré comme un membre à part entière de l’équipe. Nous sommes convaincus que le bien-être au travail génère de la performance, et celà s’illustre par notre slogan “D’abord qui, ensuite quoi” : nous partons de la personne, ses aspirations et ses talents, pour construire ensemble un projet professionnel qui a du sens.
Des missions concrètes et un cadre responsabilisant
Chez Extia, les stagiaires et alternants ne sont pas relégués à des tâches secondaires. Que ce soit en data, mécénat, communication, ressources humaines ou gestion comptable, vous contribuerez à des projets d’envergure, en lien avec vos objectifs de formation et les compétences que vous souhaitez acquérir ou approfondir. L’objectif est clair : vous permettre d’apprendre en faisant, de vous challenger et de gagner en autonomie.
Vous participez également à la vie de l’entreprise : afterworks, événements internes, tournois de Mario Kart, Clean walks, etc. La convivialité fait partie de notre ADN. Que vous soyez plus sport, gaming ou soirées entre collègues, vous trouverez forcément une communauté d’Extiens pour partager votre hobby.
Un accompagnement tout au long de votre parcours
Chez Extia, vous êtes accompagné par plusieurs personnes à chaque étape :
Votre manager est votre point de contact quotidien. Il vous aide à progresser sur vos missions et à monter en compétences.
Une personne des Ressources Humaines (RH) dédiée qui vous accompagnent lors de bilans réguliers (après 1 mois, 6 mois, 1 an et à la demande), pour faire le point sur vos attentes, votre évolution et vos envies.
Une personne de l’Administration Du Personnel qui est là pour répondre à toutes vos questions pratiques : congés, frais, tickets restaurant, rémunération, etc.
Chez Extia, nous avons coutume de dire que le feedback est un cadeau. C’est pourquoi vous aurez des suivis et des retours réguliers pour vous permettre d’avancer sereinement.
Votre évolution de carrière : un suivi sur mesure
Votre développement personnel et professionnel est notre priorité. Au delà des points de suivi avec votre manager, nous avons mis en place un certain nombre de dispositifs afin de vous accompagner au mieux dans votre parcours et vos projections professionnelles, comme notamment :
- l'Entretien de Carrière Extia’Ordinaire, qui a lieu tous les 6 mois avec votre RH, vous travaillez sur vos soft skills et définissez vos leviers de motivation pour mettre en place un plan d'action personnalisé.
- Après un an d'aventure, le Bilan Extia'Ordinaire vous permet de revenir sur l'année écoulée et de vous projeter dans votre parcours professionnel au sein de notre écosystème. Cet accompagnement régulier est la clé de votre réussite.
La météo du CRA : un Compte Rendu d’Activité qui mesure votre bien-être
Chaque mois, tous les Extiens évaluent leur satisfaction sur les missions grâce à une note de 1 à 4. Si la note est inférieure ou égale à 2, un point flash est organisé. Le but : identifier les irritants, agir vite, et vous assurer que vous vivez une expérience de qualité.
Une école du développement personnel et professionnel
Pour vous permettre de progresser, Extia s’appuie sur son offre de formation (la RUBIX), inspirée du modèle d’apprentissage 70/20/10 :
70 % de l’apprentissage se fait via les missions : vous développez vos compétences sur le terrain, avec des projets concrets et une mobilité interne facilitée.
20 % des compétences viennent des échanges avec les autres : grâce aux communautés métiers, aux groupes de travail thématiques et au mentoring entre Extiens.
10 % de ce que vous savez faire est lié à votre formation théorique : vous avez un accès illimité à LinkedIn Learning, ainsi qu’à nos parcours internes de formation et d’intégration, pensés pour vous accompagner à chaque étape.
Nos stagiaires et alternants témoignent !
Chaque année, nous mesurons la satisfaction de nos collaborateurs grâce à une enquête anonyme réalisée par l'institut Great Place To Work®. En 2024, cette enquête nous a prouvé que 87% des stagiaires et alternants considèrent qu’Extia est une entreprise dans laquelle il fait bon travailler et 89% d’entre eux pensent que les collaborateurs font preuve d’un intérêt sincère à leur égard, en temps qu’individu et pas seulement en temps que salarié.
“Ce qui m’anime dans mon alternance chez Extia, c’est la liberté de créer, d’expérimenter et de faire bouger les lignes !” — Nathalie – Cheffe de Projets pour les Communautés Métiers
“Chez Extia, j’ai découvert que bien s’organiser en équipe, ce n’est pas juste faire des réunions, c’est apprendre à bosser malin, ensemble.” — Eden – Brand Content Manager
“En alternance depuis octobre 2024, j’ai découvert un environnement de travail accueillant et bienveillant.” — Jean-David – Assistant comptable
“Depuis mon arrivée chez Extia, j’ai eu l’opportunité de m’épanouir dans un environnement aussi stimulant qu’humain.” — Nadir – Chef de Projets Mécénat
“Pendant mon stage chez Extia, j’ai eu la chance de rejoindre une entreprise dynamique, humaine et engagée, des valeurs qui comptent beaucoup pour moi.” — Justine – Chargée de Projets RSE
Vous l'aurez compris : plus qu'une entreprise, Extia est un tremplin pour votre carrière. Ce n'est pas un hasard si nous sommes la 1ère Great Place To Work de France en 2024 et 2025. 🥇
Prêt à nous rejoindre ? Toutes nos offres de stage et d’alternance sont disponibles sur notre site.